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Gilberto Wiesel






Gilberto Wiesel

Gilberto Wiesel é Consultor de Empresas, Conferencista, Empresário, Escritor, Agropecuarista. Graduado em Administração de Empresas. Especialista em Motivação com formação em Qualidade Total. Pós-graduado em Marketing pela FGV, Especializado em Vendas pela ESPM. Master-Practitioner em Programação Neurolingüística pela Sociedade Brasileira de PNL. Formação em Terapia da Linha do Tempo, membro da Time Line Therapy, Hawai-USA. Possui sólida vivência em treinamento de Diretores, Supervisores, Gerentes e Vendedores.

Seu foco é a transformação pessoal, formação de líderes e empreendedores. Diretor da C.G.W Consultores Associados. Autor do livro "Você em Primeiro Lugar e do Cd Um Tempo para Vida". Criador do Primeiro Portal de Motivação do País.

COMO SÃO AS PALESTRAS

As palestras são motivacionais com o foco no desenvolvimento humano. Priorizam a busca constante da renovação empresarial e humana, objetivando a adequação diante das insistentes mudanças de cenários que envolve o mundo corporativo. A interatividade nas palestras proporciona a troca de energia entre os participantes, além de provocar questionamentos sobre conceitos pré-estabelecidos.

São usados instrumentos como som, imagens, técnicas de palco, interação com a platéia, etc, onde as pessoas irão se divertir, refletir e despertar o seu potencial, afinal:

É na diversão que nasce o prazer da aprendizagem, e aprender com alegria rejuvenesce a alma

Temas das Palestras

* Motivando Todos para Resultados

Motivar empresários e colaboradores para vendas, proporcionando às pessoas quebra de paradigmas, motivação, conhecimento, inovação, resultando numa melhor qualidade de vida para todos.

Recentemente ouvi a seguinte declaração: Ninguém motiva ninguém, cabe a cada ser humano a tarefa de se auto-motivar. Me permito discordar desta verdade, pois é muito mais cômodo para os gestores de empresas colocar esta responsabilidade, que também é deles, somente nas mãos das pessoas que trabalham na empresa.

Você acredita que um gerente ou um chefe mal humorado, autoritário, egocêntrico, pode desmotivar uma equipe? Sim? Bem, se pode desmotivar, então é sinal que também pode fazer o contrário, ou seja, motivar a equipe.

Esta palestra é direcionada a toda a empresa.

* O que Move a sua Empresa?

Vivemos em um momento onde a competitividade está acirrada, temos que ser melhores em tudo, não é mais admitido a possibilidade de errarmos, pois o mercado muitas vezes nos exige formas de atuação e posicionamentos esquecendo que somos seres humanos, passíveis de erros, de descontroles, angústias, incertezas, inseguranças...

Esta palestra nos leva a entender e nos posicionar que devemos ter a capacidade e humildade para lidar com todos estes fatores. Entendermos que antes de qualquer aspecto tecnológico, estrutural, conceitual, está o fator humano e nele o diferencial competitivo, ou seja, devemos valorizar e entender as pessoas, acreditar nos potenciais existentes, nas possibilidades que podemos criar para que os indivíduos se sobressaiam, devemos entender de emoções e sentimentos, ter a capacidade de ouvir mais, dar mais atenção, emocionar-se mais e principalmente, conhecer-nos mais, pois é a partir deste auto conhecimento que começaremos a perceber a importância que temos.

Objetivo: através desta palestra buscamos resgatar a auto-estima, o potencial, o senso de comprometimento, objetivando com isso melhorar o desempenho das pessoas na empresa que trabalham.

* Líderes em Tempos de Mudanças

Como fazer da liderança uma ferramenta de motivação e crescimento pessoal e organizacional. A possibilidade de vencer está dentro de nós, portanto o papel do líder é crucial, de criar a oportunidade para que seus colaboradores possam descobrir suas potencialidades para interagir e melhorar a sua performance diante dos desafios empresariais.

Essa palestra é direcionada a todas as pessoas que desejam desenvolver e aprimorar a sua capacidade de liderança, a partir de uma nova abordagem, influenciando de forma positiva e congruente.

Objetivo: como potencializar a liderança e fazer dela uma ferramenta de motivação e crescimento.

* O que as Empresas procuram em Você?

"Quando penso em tudo o que me espera durante o dia, eu me inquieto. Então, penso em todos que me esperam para fazer o que pensei, aí me alivio e me tranqüilizo". (Gilberto Wiesel)

Na minha vivência como gestor, sempre criei muitas expectativas em relação aos meus sonhos e objetivos. Porém, nem sempre minhas necessidades foram atendidas, pois, depois da idéia, vem à ação. E é nesse ponto que entram os seres humanos. Precisamos deles, para desenvolvermos nossos projetos. Afinal, nenhuma empresa sobrevive sem colaboradores.

Em conversas com colegas empresários, percebia que as angústias e necessidades vividas por eles, eram as mesmas que as minhas. Discutíamos sobre o que precisávamos em nossas empresas, e era sempre o fator humano que prevalecia como o mais importante. Perguntávamos quais eram as nossas reais dificuldades e que características necessitávamos encontrar nas pessoas para que pudéssemos desenvolver nossos projetos. A partir destes questionamentos e constatações comecei a procurar características que possam atender a essas demandas.

Objetivo: abordar quais são essas características que as empresas estão procurando em seus colaboradores.

Você terá a oportunidade de descobrir na verdade:

O QUE AS EMPRESAS PROCURAM EM VOCÊ!

* Atitudes de um Vencedor

Em um mundo cada vez mais competitivo e dinâmico, a rapidez de decisões pode fazer a diferença. Estarmos sintonizados e motivados por um objetivo, aumenta nossas chances de tomar decisões corretas em menos tempo.

A carência motivacional nas empresas torna cada vez mais necessário o desenvolvimento do ser humano, a potencialização de suas capacidades para o fortalecimento de equipes.

Objetivo:

Com esta palestra buscamos identificar comportamentos que possam ajudar no aperfeiçoamento profissional e pessoal.

* Gestão Espiritualizada

"Não há nada mais tolo do que sempre se conduzir em obediência a uma mesma disciplina." (Montaingne)

Em muitas empresas o normal é estar estressado, sob pressão, angustiado e ansioso. Características ideais para o desenvolvimento de doenças espirituais, que acabam refletindo nos ambientes da organização, criando assim, um clima de desarmonia e desconforto (in) visíveis.

Através desta palestra vamos abordar conceitos de espiritualidade para desencadear uma atmosfera de harmonia e união, oportunizando a empresa a possibilidade de competir de forma sadia, construindo oportunidades para todos.

Os conceitos abordados não têm nenhuma relação com religiões

Serão desenvolvidos alguns assuntos como:

- Fé;

- Paciência x Coragem para correr riscos x Poder e Força;

- Humildade;

- Ética;

- Reconhecimento;

- Diálogo x Conversa;

- Simplicidade x Orgulho;

- Rigidez x Baixa estima;

- Despreparo para o fracasso x Superação das adversidades da vida.

* Vendendo com Emoção

Pessoas felizes contagiam!

Clientes contagiados se motivam para o consumo.

Que tal fazer da sua equipe discípulos da alegria?

Os produtos são iguais, as pessoas diferentes. Cada qual com sentimentos e reações distintas. Como despertar a emoção destas pessoas para atingir nossos objetivos? Você está preparado para isto?

Objetivo:

Nesta palestra queremos demonstrar que o que está por traz das negociações e vendas são as emoções dos indivíduos e para tanto devemos priorizá-las, conseguindo com isso, alcançar o nosso cliente de forma mais efetiva.

* Como Aumentar suas Vendas Motivando sua Equipe

Existem três tipos de pessoas: 1. as que não buscam sucesso porque acreditam que não o merecem; 2. as que esperam pelo sucesso rápido e sem esforço e 3. as que saem da inércia em que se encontram, para buscá-lo.

Estas opções refletem claramente a qualidade da programação que cada um recebeu ao longo da sua história de vida. Qualquer que seja nossa realidade, está em nossas mãos (cérebro) a possibilidade de mudança, pois vencer é um hábito, assim como fracassar.

Objetivo:

Esta Palestra é para pessoas determinadas, que buscam sempre mais e que percebem que a sorte tem a ver com sabedoria interior, e passam então a investir em seu esforço pessoal.

* Motivação e Equilíbrio

Reative sua auto-estima! Você é mais especial do que imagina;

- Motive-se - Você é a semente das mudanças positivas;

- Superando limites internos para interagir com harmonia;

- Como despertar o melhor que existe em você para refletir no outro;

- Como manter a coragem e a paixão em um cenário de grandes desafios;

- Entenda que a paz e a serenidade dependerão sempre daquilo que você acredita;

- A importância do equilíbrio nos momentos de pressão;

- Valores morais que fazem a diferença e potencializam a nossa força (fé, respeito, humildade, benevolência, amor, paciência, atenção, etc);

- Usando o talento para ser feliz e contagiar as pessoas

- A felicidade atrai as maiores vitórias;

- Aproveite as oportunidades! A nossa mudança interior passa pelo convívio com o outro;

- O valor da alegria, do desprendimento e da flexibilidade;

- Desenvolvendo a espiritualidade para compreender e dar novo significado as experiências diárias.

TEMAS:

Agronegócios - Agrobusiness

Competitividade

Superação de Desafios/ Mudanças

Gestão de Pessoas

Liderança

Motivação 

Trabalho em Equipe / Disciplina

Recursos Humanos




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